-
Как организовать работу команды
Сентябрь 23, 2014 @ 09:34
Как организовать работу команды1. Существует два подхода к организации бизнеса: европейский и японский. Выбирая европейский подход, мы сначала прописываем должности, ставки, зарплаты и из этих элементов собираем наш бизнес-паззл. Согласно японскому подходу, вначале нужно описать процесс, в результате которого заготовка превращается в готовое изделие. Лично я горячий сторонник японского подхода. Почему? Сравните отечественную «Ладу Калину» с «Тойотой» того же класса.2. Помните, что человек, который впервые пришел работать на ваше предприятие, совершенно не представляет, как и что он должен дела ...
Далее -
Восемь причин, почему подчиненные не хотят идти за вами.
Июль 23, 2014 @ 10:57
К цели — в одиночкуВосемь причин, почему подчиненные не хотят идти за вамиУспешного руководителя по пути к намеченной цели обычно поддерживает его команда. Но если, оглянувшись, вы не увидели никого позади вас, задумайтесь, почему у вас нет последователей.1. Возможно, вы не нравитесьИсследования показывают, что люди предпочитают работать с некомпетентными, но обаятельными руководителями, нежели с высококвалифицированными, но невыносимыми по характеру. Если вы плохо относитесь к своим сотрудникам и неприятны в общении, маловероятно, что кто-нибудь последует за вами, разве что из страха наказани ...
Далее -
Как выработать хорошую бизнес-идею?
Июль 15, 2014 @ 09:48
Источники и методыПолучить хорошую бизнес-идею непросто. Для этого можно использовать разные источники. Семь областей анализа изменений могут таить в себе предпринимательские возможности. Творческие методы выработки новых нестандартных идей помогут вам найти свежие подходы к решению проблем. Наконец, рассмотрение бизнес-идеи с позиций инвестора позволит вам добиться успеха в ее реализацииПолучить хорошую бизнес-идею непросто. Для этого можно использовать разные источники. К числу наиболее полезных источников бизнес-идей можно отнести следующие:продукция, выпускаемая конкурентами;мнения работни ...
Далее -
Методы управления
Июнь 23, 2014 @ 04:09
Методы управленияМетоды управления – это совокупность способов, приемов, с помощью которых осуществляется воздействие на объект управления, выполняются разнообразные функции управления организацией. Существуют следующие основные виды методов управления:экономические;организационно-распорядительные;правовые;социально-психологические методы управления.Экономические методы управления представляют собой совокупность стоимостных инструментов воздействия на управляемый объект в целях обеспечения наибольшей экономической эффективности деятельности организации с наименьшими затратами. Они включают:пла ...
Далее -
Стратегическое управление персоналом
Июнь 23, 2014 @ 04:07
Стратегическое управление персоналом - это такое управление, которое, опираясь на человеческий потенциал, ориентирует организацию (предприятие) на гибкое регулирование своего поведения для достижения конкурентных преимуществ на рынке и целей в долгосрочном периоде.Стратегическое управление является важнейшим фактором успеха в конкурентной борьбе на рынке товаров и услуг.Понятие «стратегическое управление» было введено в 60-70 годы ХХ века с целью разграничения между текущим управлением на уровне производства, и управлением которое осуществляется на высшем уровне. Среди ученых экономистов и раз ...
Далее -
Бросайте себе вызов
Май 30, 2014 @ 14:28
1. Очистите голову для впечатленийНе держите в голове списки важных дел, знаменательные даты, встречи, дни рождения и мероприятия. Все, что можно записать, нужно записать. Оставьте место внутри себя для впечатлений, эмоций и наслаждений происходящим.2. Научитесь вставать без будильникаОптимизируйте свой режим сна так, чтобы просыпаться по желанию, а не по необходимости. Да, сначала будет сложно, зато потом — одно удовольствие!3. Гарантируйте себе ежедневные 15 минут молчанияНесмотря ни на что, у вас должна быть возможность побыть в уединении и тишине четверть часа. Подарите себе эту пятнадцати ...
Далее